DENGAN PENUH HARAPAN BAGI PEKERJA, F.SPSI DAPAT
MEMPERJUANGKAN KEPENTINGAN DAN MENYALURKAN ASPIRASI ANGGOTANYA DENGAN TETAP
MEMPERTIMBANGKAN KEMAMPUAN DAN KELANGSUNGAN USAHA PERUSAHAAN, OLEH KARENA ITU
SAYA MENGAJAK KEPADA SELURUH PENGURUS TERPILIH HENDAKNYA BETUL – BETUL MELIHAT
KEMBALI ORIENTASI ATAU ARAH ORGANISASI F.SPSI.
ORIENTASI ATAU ARAH TERSEBUT AKAN MENENTUKAN GERAK LANGKAH F.SPSI DALAM
MENJALANKAN TUGAS DAN FUNGSINYA. TENTUNYA SAAT INI PENGURUS YANG ADA PERLU MEMBEKALI DIRI DENGAN PENGETAHUAN DAN WAWASAN
YANG DIPERLUKAN AGAR DAPAT MELAYANI DAN MENGARTIKULASIKAN KEPENTINGAN
ANGGOTANYA SECARA OPTIMAL, SAYA JUGA SEBAGAI KETUA TERPILIH MENGAJAK KEPADA
PIHAK MANAGEMENT AGAR LEBIH TRANSPARAN DALAM MENYELESAIKAN PERSOALAN –
PERSOALAN YANG TERJADI ANTARA PERUSAHAAN DAN PEKERJA. BUKAN HANYA ITU SAJA
TETAPI JUGA MANAGEMENT PERLU TRANSPARAN ATAS KEUNTUNGAN ATAU LABA YANG DIDAPAT
AGAR SUPAYA PEKERJA BISA MENGERTI DAN MEMAHAMI KONDISI PERUSAHAAN.
KAMI JUGA MENGAJAK PEMERINTAH KABUPATEN BOVEN
DIGOEL DALAM HAL INI DINAS KEPENDUDUKAN DAN TENAGA KERJA AGAR LEBIH
MENINGKATKAN FUNGSI KONTROL TERHADAP PERSOALAN – PERSOALAN YANG TERJADI ANTARA
PEKERJA DAN PENGUSAHA DAN LEBIH PENTING LAGI DAPAT MELAKUKAN SURVEY NILAI KEMAHALAN
BAHAN POKOK YANG ADA DI KAB. BOVEN DIGOEL KARENA HAL INI YANG MENJADI DASAR
UNTUK KENAIKAN UPAH PEKERJA.
KAMI JUGA BERHARAP KEPADA DINAS KEPENDUDUKAN
DAN TENAGA KERJA AGAR SEGERA DAPAT MEMBENTUK DEWAN PENGUPAHAN KABUPATEN/KOTA
KARENA HAL INI DAPAT MENJADI SATU JALAN YANG POSITIF DIMANA SETIAP AWAL TAHUN
SELALU TERJADI KONFLIK MASALAH PENGUPAHAN.
DAN AKHIR KATA DARI KAMI, JADIKANLAH PEKERJA
INDONESIA SEBAGAI MITRA KERJA MANAGEMENT BUKAN SEBAGAI BUDAK, KARENA APABILA
MANAGEMENT MAMPU MENJADIKAN PEKERJA SEBAGAI MITRA MAKA PEKERJA SIAP MEMBANTU
PERUSAHAAN BAIK DALAM SUKA MAUPUN DALAM DUKA, BAIK PADA SAAT UNTUNG MAUPUN PADA
SAAT RUGI KARENA PEKERJA MERASA MEMILIKI PERUSAHAAN INI.
